จัดหางานจังหวัดแม่ฮ่องสอน ร่วมกับ อำเภอแม่สะเรียง ตรวจสอบเข้ม การทำงานของคนต่างด้าวและนายจ้าง/ สถานประกอบการ ในพื้นที่อำเภอแม่สะเรียง

นางปลิดา ร่วมคำ จัดหางานจังหวัดแม่ฮ่องสอน และ นายวรศักดิ์ พานทอง นายอำเภอแม่สะเรียง เปิดเผยถึงสถานการณ์แรงงานต่างด้าว และข้อมูลที่เกี่ยวข้องในพื้นที่อำเภอแม่สะเรียง ซึ่งอำเภอแม่สะเรียง มีจำนวนแรงงานต่างด้าว ที่ขอรับใบอนุญาต จำนวนทั้งสิ้น 820 คน แบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ คนต่างด้าวที่มีทักษะ 14 คน, คนต่างด้าวที่ไม่มีสถานะทางทะเบียน/บุคคลบนพื้นที่สูง 192 คน และคนต่างด้าว 3 สัญชาติ 614 คน (แยกเป็น กลุ่มต่ออายุใบอนุญาตทำงานของกลุ่มในลักษณะ MOU 128 คน และกลุ่มขึ้นทะเบียนใหม่ 486 คน)

.

ตามที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 เกี่ยวกับการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ .2567 จำนวน 2 กลุ่ม คือ 1. กลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานตามมติคณะรัฐมนตรีที่สิ้นสุดในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ให้ต่ออายุใบอนุญาตทำงานของกลุ่มในลักษณะ MOU 2. กลุ่มคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมายและหลังจากที่กระทรวงแรงงานได้เปิดโอกาสให้แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมายขึ้นทะเบียนเพื่อขออนุญาตทำงาน โดยให้นายจ้างหรือผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อแจ้งความต้องการแรงงานต่างด้าวผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์และดำเนินการยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2568 เพื่อให้คนต่างด้าวดังกล่าวสามารถอยู่และทำงานกับนายจ้างเป็นการชั่วคราวได้เป็นระยะเวลา 1 ปี จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2569 ซึ่งขณะนี้ได้หมดเวลาในการยื่นคำขออนุญาตแทนคนต่างด้าวแล้ว ทำให้แรงงานต่างด้าวที่ไม่ได้ดำเนินการจะถือว่าเป็นแรงงานผิดกฎหมาย

.

ทั้งนี้ เพื่อให้นายจ้าง/สถานประกอบการและแรงงานต่างด้าวปฏิบัติตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 อำเภอแม่สะเรียง บูรณาการร่วมกับ สำนักงานจัดหางานจังหวัดแม่ฮ่องสอน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมกันตรวจสอบ นายจ้าง/ สถานประกอบการในพื้นที่อำเภอแม่สะเรียงที่ยื่นขอรับใบอนุญาตทำงานต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดแม่ฮ่องสอน จากการตรวจสอบไม่พบการกระทำผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ทั้งนี้ ในการตรวจสอบการทำงานดังกล่าว ได้ชี้แจงข้อกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวฯ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้นายจ้างได้รับทราบ

.

จึงขอเตือนมายังนายจ้าง/สถานประกอบการหากพบว่ามีการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ์จะทำได้ จะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อการจ้างคนต่างด้าว 1 คน ซึ่งนายจ้าง/ สถานประกอบการ มีหน้าที่แจ้งคนต่างด้าวออกจากงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงาน มิฉะนั้นจะมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท

.

หากประชาชนพบเห็นการลักลอบการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย สามารถแจ้งเบาะแสมายังอำเภอแม่สะเรียงและสำนักงานจัดหางานจังหวัดแม่ฮ่องสอน ได้ทุกวัน ไม่เว้นวันหยุดราชการ


image รูปภาพ
image
image
image
image

Line

คะแนนโหวต :
StarStarStarStarStar